育児休業取得状況等報告書
【企業担当者記載欄】
1．企業名 小川工業株式会社
2.弊社の取組状況について
（1）男性の育児休業取得促進に取り組むきっかけ・背景
今まで男性の育児休業取得がなかった。
出生時育児休業が施行され取得しやすい期間が明示されたため。
（2）男性の育児休業取得促進にかかわるこれまでの取組
会議の場で出生時育児休業制度について説明。
（3）取得促進にあたっての課題とその解決策、工夫した点
取得者の業務の補完。
1人に負担が掛からないようにした。
（4）取得者がいる職場の業務継続のために取り組んだこと
他部署からの応援や業務の振り分けを行った。
（5）定着に向けて、更に取り組んでいることがあれば教えてください。
業務の平準化
取得しやすい雰囲気づくりや社員への周知
【対象従業員記載欄】
2.育休取得期間 通算28日間
（1）育児休業を取得したきっかけ
上の子が1歳のため。
知り合いや知人に育児休業を取得した人がいたため。
（2）育児休業を取得して良かったこと
育児と家事を並行して行うことの大変さがわかった。
妻の負担を少しでも減らせたこと。
（3）育児休業の取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
周りの協力あってこそなので、コミュニケーションを大事にした。
（4）育児休業の取得経験を通して業務に活かせていること
危ない場所などを意識するようになった。
（5）これから育児休業の取得を検討している方へのアドバイス
4週間は長いようであっという間でした。
新生児の時期の子どもと過ごす貴重な時間をぜひ皆様も取ってください。
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